因为各部门都是通过一个系统进行对讲沟通的，这样能方便互相之间的协作配合。
所以公关部负责人的话，不仅仅是彭水能听到，其他有对讲机的部门负责人也能听到。
见公关部负责人把弹幕功能夸出话来了，审核部门的负责人就开始吐槽了。
“这弹幕功能带来良好的口碑，提升了用户体验，但给我们审核部门带来了很大的工作量！很多网友的弹幕发言根本就是不健康言论，大大的提升了我们工作量！”
“这还是多亏了前面就制定出来的弹幕礼仪规定，以及做了一个屏蔽关键词的系统，要不然的话，工作量还指不定要加大多少倍！”
这种情况大家早就考虑过了，毕竟你不能保证每个人的素质都有那么高，都能够在网上素质发言。
现在既然有应对措施，彭水也就松了一口气，但对于手底下人的吐槽，他也不能当做没听见，就开口说道：“你跟同事们好好说一下，就说让大家坚持几天，等招聘工作结束之后，会多给你们增加一点力量的！”
“害，彭总，我其实也只是吐吐槽而已，能忙起来，证明咱们风起视频真的火了，哪怕再累，我们心里也是甜滋滋的。彭总，您放心，我和审核部门跟您保证，绝对不会出任何差错，一定不让您和林总失望！”
公关部负责人又说话了：“你就知足吧，你以为你现在的工作量就是极限了？我告诉你们，参与弹幕的用户只是一小部分，更多的用户被卡在了注册阶段！”
“彭总有个舆论声音挺大，那就是说咱们的注册门槛设立的太高了。那个答卷实在是太难了，说实话，我自己也悄悄的做过一次，竟然只得了六十分，差一分就不能注册成功了！”
“这还是我从事了互联网工作，对一些流行的东西比较了解，换个不太了解的人过来，真就不见得能注册成功！咱们这个注册机制是不是要改一改呢？别的互联网公司，都是费尽心机，想尽办法去引流，恨不得直接免去用户的注册过程……咱们却是在注册账号的时候为难用户，这有点不合适啊！”
彭水对此也很无奈，因为这是林风的命令，他总不能跟林风对着干吧？
就在这个时候，监测数据的负责人也发话了，说道：“彭总，这个问题是要重视一下。现在后台显示的数据是两千多万个活跃IP，可注册用户却只有不到一百万！这可不是因为很多用户都是来一波‘闪现’，他们都在，甚至绝大部分都尝试过注册，但结果就是成功不了，无奈之下才失望！好在我们网站没有对观看视频内容设置什么门槛，要是设置一个非注册用户就只能看几分钟，或者只能看清晰率比较低的画面，只怕要因为这个注册机制损失掉好多用户！”
嗯，用户增长数量非常迅速，但有了一百万活跃IP时去报喜，结果没能让彭总感到开心的前车之鉴之后，监测部门就在心里铆足了就，打算憋个大招，等用户增长到一个特大数据的时候，再来给彭总汇报。
倒要看看，等到那个时候，彭总还能不能继续保持镇定。
彭水听到活跃IP都已经到了两千多万的时候，心里也是非常激动的，但是想到自家老板那一切尽在掌控之中的态度，想到老板甚至在这种关键时刻都不亲自到场的从容淡定，又觉得自己这种为了两千万活跃就感到高兴的做法，实在是有点太小家子气了。
在心里也暗自下定决心，要跟林总学习，要淡定面对这种成绩。
毕竟，就像林总说的那样，都做了那么多的努力，都付出了那么大的代价，真要达不到这个成绩才丢人。
而能达到这个成绩，那都是理所当然的事情，有什么好值得搞高兴的？
况且，现在还面临了注册用户困难的问题。
长期发展下去，这个问题得不到解决的话，很可能会成为致命的风险。
就在彭水想着怎么解决这个问题的时候，移动端的负责人也跟着说话了：“彭总，移动端同样出现了这个问题！现在APP的下载量已经高达五百万了，同时在线人数跟下载量完全持平，可注册用户竟然只到了一百万。”
这时，运营的负责人也语气凝重的说道：“彭总，这个问题必须重视起来啦，注册用户对任何一款互联网产品来说，都是核心的东西！虽然说，我们网站没有VIP会员制度，但注册会员还是会关系到用户参与和用户粘性等问题的，必须得尽快解决才是！不说别的，就说用户如果不注册，就没办法对UP点关注，不能成为UP主的粉丝，更别提一键三连什么的了，这简直是比白嫖更伤害UP主的创作热情！”
彭水也意识到了问题的严重性，说道：“注册门槛这个要求是林总提出来的，当时林总的想法是打造一个纯净文明的圈子，经过这么高门槛的注册加入到我们的用户，那肯定是核心用户，甚至是认同我们企业文化的用户！”
“这也从某个角度来说，是提升我们网站用户凝聚力的一种操作。这个做法，我当时也是支持的！”
彭水当然是不敢把锅就这么甩给林风，毕竟林风才是老板，当手下的不主动给老板背锅，就已经是很危险的举动了，还敢给老板扣帽子？那不是纯属找死吗？
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！